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Faire face à un licenciement économique

Dossier | Le 01/04/2015 à 19h03
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<p>Les licenciements économiques sont strictement encadrés par la loi. Quelle est la procédure ? Quelles sont les aides au reclassement ? Comment contester un tel licenciement ?</p>

Faire face à un licenciement personnel

Dossier | Le 30/03/2015 à 13h32
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<p>En dehors de la faute professionnelle, quels sont les motifs qui peuvent amener un employeur à licencier un membre de son personnel ? Le motif invoqué est-il valable ? Et quels sont les recours envisageables en cas de contestation du licenciement ?</p>

Licenciement économique : comment l'éviter

Le 27/03/2015 à 16h22
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Le licenciement économique ne doit pas intervenir sans que tout ait été tenté pour l'éviter : reclassement du salarié dans l'entreprise et dans le cadre plus large du groupe, formation des salariés pour permettre des évolutions de poste...

Licenciement économique : la procédure

Le 25/03/2015 à 23h55
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Le licenciement économique suit une procédure différente selon le nombre de salariés concernés et la taille de l'entreprise. L'employeur doit toutefois respecter des critères fixant l'ordre des licenciements économiques.

Licenciement économique : les aides au reclassement

Le 25/03/2015 à 0h19
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Contrat de sécurisation professionnelle, congé de reclassement… Victime d’un licenciement individuel ou collectif, vous pouvez recourir à toutes ces aides au reclassement. N’attendez pas pour vous renseigner !

Licenciement : des motifs objectifs peuvent être invoqués

Le 24/03/2015 à 14h47
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En dehors de toute faute du salarié, vie professionnelle et vie privée ne font pas toujours bon ménage : maladie ou inaptitude, perte de confiance, incompétence professionnelle, insuffisance de résultats, refus de modification du contrat de travail… autant de motifs de licenciement invoqués par les employeurs.

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