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Licenciement économique : les salariés bientôt moins protégés

Le 22/01/2015 à 11h14
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C'est un point du projet de loi Macron qui a peu fait parler de lui : les licenciements économiques vont être facilités. Largement favorables aux employeurs, ces dispositions risquent en revanche de pénaliser les salariés licenciés, qui seront moins bien protégés.

Une sanction pour les auteurs de harcèlement au travail

Le 18/08/2014 à 12h31
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Parmi les nombreuses mesures de la loi pour l’égalité réelle entre les femmes et les hommes, des dispositions permettent de protéger les salariés victimes de harcèlement moral ou sexuel au travail.

Démission : comment respecter son préavis

Le 05/05/2014 à 18h05 | mis à jour le 09/05/2018
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Un salarié qui démissionne ne peut pas quitter son travail du jour au lendemain. Il doit effectuer un préavis, à moins d'en être dispensé.

Licenciement : votre indemnité est-elle imposable ?

Le 10/03/2014 à 12h25
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En cas de licenciement, le salarié perçoit en général une indemnité de licenciement. Doit-il la déclarer aux impôts et l'inscrire dans sa déclaration sur le revenu ? Cela dépend de son montant : voici les règles fiscales en vigueur en 2014.

Licenciement, démission : un préavis dans les règles

Le 10/01/2014 à 16h00
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Licencié ou démissionnaire, le salarié doit effectuer un préavis dans l’entreprise qu’il va quitter. À moins d’en être dispensé par l’employeur. Rappel des règles à connaître sur cette période de transition.

Les motifs de rupture conventionnelle : mésentente et insatisfaction

Le 03/10/2013 à 11h59
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La mésentente avec la hiérarchie ou le chef d’établissement constitue le motif le plus courant qui conduit à la rupture conventionnelle entre un salarié et son employeur. Dans 48 % des cas, une telle fin du contrat de travail est décidée d’un commun accord.

La rupture conventionnelle

Le 30/07/2013 à 8h00
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Ni licenciement, ni démission, la rupture conventionnelle est un mode de rupture du contrat de travail à l’amiable.

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