Job pour tous : un salon de recrutement virtuel pour les personnes handicapées

Job pour tous : un salon de recrutement virtuel pour les personnes handicapées
Du 22 mai au 8 juin se déroule le salon de recrutement en ligne Job pour tous. - © alexsl

Du 22 mai au 8 juin se déroule le salon de recrutement en ligne dédié aux travailleurs handicapés, Job pour tous. L’occasion de décrocher un emploi ou un contrat en alternance sans sortir de chez soi.

En 2017, plus de 500 000 demandeurs d’emploi étaient en situation de handicap en France. Deux fois plus exposés au chômage que la population en générale, ils mettent également deux fois plus de temps à trouver un travail. Pour faciliter leur recherche, l’association Hanploi CED et Cheops, le réseau national OPS (Organismes de placements spécialisés), lancent la deuxième édition de « Job pour tous ».

Grâce à ce salon de recrutement en ligne, les personnes handicapées n’ont plus besoin de se déplacer pour passer un entretien d’embauche. Il suffit de se créer un compte sur le site Internet, www.jobpourtous.com, en remplissant le formulaire en ligne avec ses coordonnées, son CV, ses critères de recherche.

Un questionnaire pour cibler les offres

La particularité de Job pour tous est de proposer une évaluation en ligne destinée à identifier les offres d’emploi et les entreprises qui correspondent le mieux à votre profil. Lorsque vous consultez une proposition, un pourcentage vous indiquera comment vous vous situez par rapport au profil du candidat idéal recherché. Si le taux ne valorise pas votre candidature, vous pouvez le masquer.

Une fois inscrit, vous accédez aux offres de votre région ou de votre département ainsi qu’à celles sélectionnées pour vous par Job pour tous. Une vingtaine d’entreprises participent à cette nouvelle édition parmi lesquelles Babilou, Enedis, Engie, Marionnaud, Nespresso ou encore Norauto. Chacune a un stand en ligne avec une présentation détaillée de la société et des différentes offres proposées (CDD, CDI, contrat en alternance). Commerce, hôtellerie, ingénierie, ressources humaines, santé, social… les offres couvrent diverses branches de métiers.

Entretien d’embauche par téléphone, chat ou visioconférence

Si une offre vous intéresse, vous pouvez demander un entretien avec le recruteur. Si ce dernier accepte, vous recevrez un mail précisant la date et l’horaire ainsi que le mode de communication prévu (téléphone, chat, visioconférence ou en présentiel). Dans le cas où la demande d’entretien est refusée, vous recevrez un mail explicatif.

L’entretien dure entre 15 et 30 minutes. Qu’il se passe par téléphone ou par chat via le site Job pour tous, c’est le recruteur qui vous contactera. En cas d’entretien par visioconférence, vous devrez vous connecter à votre profil et avoir votre webcam et votre micro branchés et fonctionnels.

A noter : au moment de l’inscription, vous devez préciser si vous possédez une reconnaissance administrative de votre situation de handicap (RQTH) ou si la procédure est en cours, ou si vous percevez une pension d’invalidité, l’allocation d’adulte handicapée (AAH), une rente accident du travail, une pension militaire d’invalidité…

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