Type de contrats

Le CIE-starter, un nouveau contrat aidé pour les jeunes

Le 28/04/2015 à 8h00
Type de contrats

Un nouveau contrat aidé est proposé aux employeurs embauchant des jeunes de moins de 30 ans en difficulté d’insertion. Il est assorti d’une aide financière égale à 45 % du Smic horaire brut.

CDI : vérifiez vos droits

Le 26/03/2015 à 21h04
Type de contrats

Une entreprise vous recrute ? Elle doit respecter certaines formalités administratives. De votre côté, vous pouvez consulter le règlement intérieur et vérifier que la convention collective mentionnée dans votre contrat de travail est bien applicable.

Déjouez les pièges du CDD !

Le 26/03/2015 à 20h00
Type de contrats

Difficile désormais d'échapper au recrutement en contrat à durée déterminée, surtout en début de carrière. Mieux vaut donc en connaître les règles protectrices : elles sont souvent un frein à la précarité.

Contrat de travail : les principales caractéristiques

Le 26/03/2015 à 0h30
Type de contrats

Le contrat de travail formalise la relation entre l’employeur et le salarié. Ses formes juridiques sont variées : CDI, CDD, intérim, apprentissage... Il ne peut être modifié que d’un commun accord entre l’employeur et le salarié.

CDI : débattez de la rémunération

Le 18/03/2015 à 18h50
Type de contrats

Embauché dans une entreprise, n'hésitez pas à négocier votre rémunération ! Votre salaire de base pourra être complété par une série d'avantages, de primes, de gratifications ou de majorations.

Intérim : quels sont vos droits ?

Le 16/03/2015 à 18h27
Type de contrats

La législation française encadre de façon précise les conditions de recours à l'intérim. Pendant sa mission, l'intérimaire a en principe les mêmes droits que les autres travailleurs.

Intérim : les caractéristiques du contrat

Le 15/03/2015 à 15h30
Type de contrats

La mission d'intérim doit remplir certaines conditions pour être accomplie dans les règles. L'intérimaire a en principe droit au congé individuel de formation (Cif).

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