Mettre fin à son contrat d’apprentissage

Type de contrats | Le 08/05/2018 à 12h00
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La rupture du contrat d’apprentissage au-delà de la période d’essai de 45 jours est très encadrée. Il existe toutefois des moyens d’y mettre fin, comme nous vous l’expliquons avec l’éclairage d’Aurélien Cadiou, président de l’Association nationale des apprentis de France (ANAF).

Le licenciement : une procédure en trois actes

Départ | Le 04/05/2018 à 22h00
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L'employeur doit non seulement se prévaloir d'un motif réel et sérieux de licenciement, qu'il y ait faute ou non de la part du salarié, mais également respecter les trois phases de la procédure, afin que le salarié soit confronté à la décision de l'employeur en connaissance de cause et qu'il puisse ainsi préparer sa défense.

Indemnité de mise à la retraite : comment la calculer ?

Départ | Le 26/04/2018 à 17h10
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La hausse de l’indemnité légale de licenciement a eu un effet sur le montant de l’indemnité de mise à la retraite. Voici ce qu’il faut savoir sur le calcul de cette indemnité, avec l’expertise de Christel Bonnet, consultante senior chez Mercer France.

Le licenciement par SMS est légal

Départ | Le 25/04/2018 à 11h46
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Les 430 salariés d’une entreprise de sécurité ont appris leur licenciement par… texto. Si cette procédure a de quoi surprendre, elle n’en est pas moins légale, selon une jurisprudence de la Cour de cassation.

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