Le contrat d'apprentissage

Recrutement | Le 03/11/2014 à 10h00
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Le contrat d'apprentissage permet à des jeunes de 16 à 25 ans de suivre une formation à la fois générale, théorique et pratique afin d'obtenir un diplôme professionnel ou technologique. Des dérogations quant à la limite d'âge existent pour les créateurs d'entreprise, et les travailleurs handicapés.

Se former grâce à l'intérim

Recrutement | Le 03/11/2014 à 5h33
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Les entreprises de travail temporaire sont présentes sur le terrain de l'alternance à travers trois outils : le contrat d'insertion professionnelle intérimaire (CIPI), le contrat de développement professionnel intérimaire (CDPI) et le contrat de professionnalisation intérimaire (CPI).

Les formations en alternance

Recrutement | Dossier | Le 03/11/2014 à 4h52
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Le contrat de professionnalisation (qui remplace les contrats de qualification, d'orientation ou d'adaptation) et le contrat d'apprentissage sont proposés aux jeunes et aux demandeurs d'emploi en vue d'acquérir une expérience professionnelle et dans le même temps une qualification.

Ponts : les règles du jeu

Conditions de travail | Le 31/10/2014 à 11h51
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Faire le pont à l’occasion d’un jour férié permet aux salariés de profiter d’un long week-end. Cette pratique est soumise à certaines obligations légales.

Retravailler après une longue maladie

Conditions de travail | Le 28/10/2014 à 17h28
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Retrouver une vie normale après un arrêt maladie de plusieurs mois, c’est aussi renouer avec sa vie professionnelle. Une reprise à anticiper pour prévenir la désinsertion professionnelle, souvent observée dans ce type de situation.

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